プレアシードジャパンは外国人留学生の教育を行っている？その他の事業内容は？

マネートレンディに掲載されている記事はアフィリエイト、広告収入等を目的として取材費や制作費、あるいは掲載費などをいただいたタイアップ企画です。

現在、日本では「人口減少」が進み、特に中小企業は、採用活動などで問題が現実化しています。今の日本の豊さを維持するためには、もはや日本人の労働力だけでは足りません。プレアシードジャパンは、「外国人労働力」をテーマに、外国人労働者の母国、そして日本にとってもお互いが豊かになるような社会を作っていくために事業を展開しています。この記事では、プレアシードジャパンの外国人留学生の教育についてや、その他の事業内容について紹介していきます。

プレアシードジャパンの事業内容を紹介

プレアシードジャパンは、新規事業創出支援、学校経営・運営支援、M&A支援、人材育成支援を軸に事業を展開しています。事業内容の概要は次のようになっています。

新規事業創出支援

”人”が活躍する場を提供することをテーマに新規事業創出を行っています。
“人”を創り、”環境”を創る独自のノウハウを活用し、多角的な視野で日本の国力をあげていくことを目的としています。

学校経営・運営支援

プレアシードジャパンが”学校”を育て、学校が”人”を育てる。
“育てる”環境で、様々な国の学生を受け入れています。
少子化問題により廃校になっている学校が増加している中、学校のグランドデザインを手掛け、時代や社会に求められる価値を提供できる学校経営・運営支援を行っています。

M&A支援

M&Aには、株式譲渡や新株引受の他に、「事業譲渡」「合併」「会社分割」など様々なスキームがあります。M&Aのスキームごとに、法律関係や税務面での違いが生じるため、そのスキームの選択が必要になります。またM&Aを効果的なものにするためには、関係当事者間の合意形成も非常に重要です。
プレアシードジャパンでは、M&Aに関する独自ノウハウを提供致します。

人材育成支援

少子化問題が今後も大きな課題となっている今、人材の多様性がもとめられています。一つの分野についてだけ業務を担当するのではなく、一人に求める”能力”を高め、一人でたくさんの業務をこなしていく”力”をつけなければ、労働生産性は落ちるばかりです。組織の生産性を高めるために、人材育成はとても重要な課題となります。プレアシードジャパンは、多様な人材を育成し、クライアントを支援しています。

プレアシードジャパンが運営する学校の特徴は？

プレアシードジャパンが運営する学校は、外国人向けの人材育成のための学科と、外国人に加え日本の中高生もeスポーツ等を学ぶことができるコースが設置されています。どのようなことを学べるのか、具体的に見ていきましょう。

国際コミュニケーション学科、国際ビジネス学科

人手不足が深刻な問題となっている中、日本人に愛される外国人という方針で、両学科では様々な教育指導を行っている。

観光学科

インバウンド向けのサービスを提供できる人材不足から、母国語＋日本語ができる外国人人材は様々な業種で求められている。

ゲームコース

このコースは、外国人向けだけでなく、日本の中高生でもeスポーツのプロを目指せるよう新設された。
eスポーツに限らず、パソコンスキルやコミュニケーションスキルを活かしてITなどの分野で活躍できる人材を育成している。

プレアシードジャパンが掲げる経営理念

プレアシードジャパンは、「外国人労働力」をテーマに、外国人労働者の母国、そして日本にとってもお互いが豊かになるような社会を作るため、次の3つを経営の柱としています。

「日本で活躍できる外国人労働力の育成」
「外国人を育成することができる日本人を育成すること」
「外国人が活躍できる環境の提供」

これらを軸に、プレアシードジャパン自体が媒体となり、事業を展開しています。

また、自分が働くことで、動くことで、考えることで、自分を幸せにする。自分を幸せにできる人は、周りも幸せにできると考えています。

プレアシードジャパンという社名の由来は、プレジャー＝喜び、ア＝明日、シード＝種、つまり、「明日の未来に向けて喜びの種を育てる会社」という意味を込めた造語です。一人一人の幸せから始まり、日本への貢献、国際貢献につながることを信じてプレアシードジャパンはますますの事業拡大を目指していきます。

プレアシードジャパンが運営する学校の評判

プレアシードジャパンが運営する学校の評判が気になりますよね。

日本には約2,800校の専門学校がありますが、プレアシードジャパングループの学校は、そのうちの上位10校に選ばれています。さらに、日本語教育機関が選定する「日本語教師が学生に進めたい学校」として留学アワードに選出されています。
受賞理由は、就職力の高さ、丁寧なコミュニケーション・学生指導などがあります。これから外国人人材を育成するという市場はますます拡大していくと言われています。その市場でプレアシードジャパンは、オンリーワン、そしてナンバーワンとなれる、高い成長が見込める企業です。

プレアシードジャパン代表のChang Shan Ling氏の想いとは

プレアシードジャパン代表のChang Shan Ling氏は次のような想いをもっています。

プレアシードジャパンは、柔軟性と受容性をキーワードに日本の抱える人口減少問題に真剣に向き合っています。
前代表の”一人一人の幸せから始まり、日本への貢献、国際貢献につながることを信じてプレアシードジャパンはますますの事業拡大を目指していきます。”という想いを受け継ぎ、男女間の差や国籍などの大きな問題へ立ち向かい、更なる発展を目指していきます。

プレアシードジャパンの女性スタッフは、自分の生き方や仕事のあり方にポリシーを持つことを大切にしています。男性スタッフは、自分で仕事を作り出し、それを価値あるものに育て上げることを強く意識しています。確かに、そのためには、時間と信頼関係、アイデア力や物事の考え方など、さまざまな経験やスキルが必要かもしれません。しかし、本気で仕事がしてみたいという「人の思い」が、事業拡大につながると考えています。

まとめ

学校運営を通じた日本で活躍できる外国人留学生の育成や就職支援、外国人が活躍できる場の適用などに力を入れているプレアシードジャパン。
運営する学校は、就職力の高さ、丁寧なコミュニケーション・学生指導から、日本語教育機関が選定する「日本語教師が学生に進めたい学校」として留学アワードに選出されています。日本で働くために必要なものを身につけることができるとなると、これからも外国人留学生からの人気が高まりそうです。
外国人が日本で働くことにより、外国人留学生の母国にとっても、人材不足が深刻化している日本にとっても良い効果が期待できます。
Chang Shan Ling代表の、日本の人口減少問題に真摯に向き合いながら、男女間の差や国籍といった様々な垣根を超え、発展を目指していくという強い想いが、外国人と日本人とを繋ぎ、より国際化し多様性のある日本を創り上げていくでしょう。これからも、プレアシードジャパンから目が離せません。